Os exames ocupacionais são uma exigência da legislação trabalhista e têm como objetivo preservar a saúde e a integridade física do trabalhador.
Eles são realizados em momentos específicos da relação de trabalho e cada um possui uma função diferente.
Confira os principais:
- Exame admissional: realizado antes da contratação, garante que o colaborador está apto para exercer a função.
- Exame periódico: feito regularmente, serve para acompanhar a saúde do funcionário ao longo do tempo.
- Exame de mudança de função: necessário quando o colaborador muda de cargo ou passa a exercer atividades com novos riscos.
- Exame de retorno ao trabalho: obrigatório após afastamentos superiores a 30 dias.
- Exame demissional: realizado na rescisão do contrato, verifica se há alterações na saúde do trabalhador.
Cumprir corretamente essas etapas evita passivos trabalhistas, garante segurança jurídica e demonstra o compromisso da empresa com a saúde de sua equipe.
Na Higimed, todos os exames são realizados com agilidade, segurança e total conformidade com as normas do Ministério do Trabalho.
